・倾听“新”声 助力成长 ――记杰瑞欧宝娱乐手机版app网页版新员工座谈会

   为帮助2019年度新员工尽快转换角色，顺利融入杰瑞大家庭，助力新人迅速成长，进一步夯实公司人才队伍，杰瑞欧宝娱乐手机版app网页版公司于7月12日上午召开新员工座谈会。公司经营管理层和公司中层干部、2016-2018年度新员工代表、2019年度全体新员工共计36人参加会议。吴兴东总经理对公司发展规划、具体业务、人才培养等进行了详细介绍，增强了新员工对公司理念、愿景的认同感和个人职业发展的归属感。同时，吴总结合个人体会，从“团队”、“责任”、“卓越”、“激情”、“实干”等多个方面对新员工如何转换角色、适应环境、茁壮成长做出高度概括，对新员工提出了殷切的期望及具体要求，饱含深情、发人深省。

　　公司领导和部门负责人从分管的业务、承担的职责出发，与新员工一起分享“不忘初心、牢记使命”、“知信行合一、学思用贯通”的心得，提出“做好规划、提升格局”、“立足本职、勇于担当”的热切期望和中肯建议。2016-2018年度新员工代表纷纷发言，讲述与公司共同成长的经历，表达对公司发展的信心，并就如何加强学习、融入团队、快捷高效、提升自己，畅谈了各自经验，给予了刚入职新员工积极向上的激励和直接有效的指导。

　　随后，在掌声不断、气氛活跃的座谈中，新入职员工逐一进行了自我介绍。大家都敞开心扉畅所欲言，与现场领导同事们展开互动交流，愉悦地谈理想爱好，认真地谈职业规划，真诚地提期望需求。大家共同认识到在“新时代”作为杰瑞“新人”，要有“新思路、新担当”，未来势必会有“新成长、新作为”。　座谈会尾声，吴总为即将开始杰瑞职业生涯的新同事们送上了美好的祝愿，强调“成为国内一流并具国际竞争力的工业欧宝娱乐手机版app网页版欧宝综合app、能源欧宝综合app高科技企业”的愿景绝不只是一个口号，而是需要“踏石留印，抓铁有痕”去实现，需要公司全体长期、不懈的共同努力。最后，吴总以汪国真的诗句“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”和全体与会人员共勉。

　　此次座谈会，为新员工与公司管理层提供了近距离整体交流的机会，增进了彼此的了解，激发了新员工的工作热情，使新员工对未来的职业发展充满信心，同时增强了企业凝聚力，为公司高质量发展进一步增添了动力！